Visión, Misión, Valores y Código de Conducta del Grupo Polpaico

La Visión del Grupo Polpaico es la expresión del compromiso que asume la compañía con el futuro a través de su sostenibilidad, la que puede conseguir al mejorar los niveles de rentabilidad y teniendo en cuenta la protección ambiental y la responsabilidad social. Los principios fundamentales vividos y sustentados por el Grupo son la base de las actividades y actitudes de todos los colaboradores que se desempeñan en nuestra organización.

Nuestra Visión es establecer las bases para el futuro de la sociedad.

Nuestra Misión es ser la compañía más respetada y atractiva de nuestra industria a nivel mundial, creando valor para todos nuestros grupos de interés.

Las actividades y actitudes descritas en nuestra Visión y Misión, están enmarcadas en los Valores Corporativos Fortaleza.Desempeño.Pasión. que a continuación describimos;

Fortaleza

·        Un socio con fuerza.

·        La Integridad y fuerza caracteriza a nuestra gente.

·       Respaldo de una organización fuerte con liderazgo global y competente.

Desempeño

·        Cumplir con nuestras promesas entre nosotros y a nuestros accionistas.

·        Las mejores soluciones para nuestros clientes.

·        Exigir Excelencia.

·        Abiertos y siempre buscando nuevas y mejores alternativas.

·        Mejores resultados a través del trabajo en equipo.

Pasión

·        Dedicación y compromiso - nos importa cada cosa que hacemos.

·        Nos importa nuestra gente, su seguridad y su desarrollo.

·        Nos importan nuestros clientes y su éxito.

·        Nos importa nuestro mundo, en particular las comunidades en donde vivimos y trabajamos.

·        Somos orgullosos del buen desempeño, lo reconocemos y celebramos el éxito.

El Código de Conducta es nuestra guía para hacer negocios, a continuación se detalla el Código de Conducta del Grupo Polpaico:

Este Código de Conducta establece un marco común y consistente en toda nuestra organización global con respecto a cómo alcanzar nuestra misión y objetivos. Proporciona directrices y aclaraciones sobre cómo debemos conducir nuestro negocio diariamente. Un alto nivel de ética empresarial e integridad personal aseguran nuestra credibilidad y reputación como Grupo.

Gobierno Corporativo

El Gobierno Corporativo tiene como objetivo proteger los intereses legítimos de nuestros grupos de interés de manera apropiada y eficaz. Las consideraciones relativas al Gobierno Corporativo se reflejan de manera consistente en la adecuación de nuestra estructura organizacional y procedimientos.

Responsabilidad Social Corporativa

Somos conscientes de nuestra responsabilidad social y pretendemos mejorar la calidad de vida de nuestra fuerza laboral, sus familias, y las comunidades vecinas a nuestras operaciones. Aplicamos una política clara en lo relativo a prácticas de empleo, salud y seguridad ocupacional, participación en la comunidad, así como también en nuestras relaciones con clientes y proveedores.

Desempeño Ambiental Sostenible

Luchamos por preservar el medio ambiente para las generaciones futuras, buscando el equilibrio entre el crecimiento económico y una mejora constante de nuestra gestión ambiental y responsabilidad social.

Cumplimiento

Implementamos medidas apropiadas para cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables en los negocios y países donde operamos. En particular, con respecto a:

Competencia Leal

Respetamos los principios y reglas de la competencia leal que prohíben comportamientos anticompetitivos y el abuso de una posición dominante en el mercado.

Soborno y Corrupción

No utilizaremos el soborno ni la corrupción para llevar a cabo nuestros negocios. No ofreceremos ni proporcionaremos, directa o indirectamente, ningún beneficio pecuniario indebido o de otro tipo con el propósito de obtener, retener, dirigir o asegurar una ventaja de negocios impropia.

Manejo de Información Privilegiada (Insider Trading)

Cada uno de nosotros que, en función del cargo, tenga acceso a información privilegiada que pudiera resultar en movimientos significativos en el precio de la acción o de cualquier otro instrumento financiero de una compañía, deberá cumplir con las leyes vigentes sobre este tema.

Uso y Protección de Activos e Información

Cada uno de nosotros a quien se le hayan confiado bienes pertenecientes a Holcim o controlados por la misma es responsable del cuidadoso uso, protección, disposición y administración de dichos activos. Utilizamos y protegemos información confidencial, excepto en la medida en que estemos exigidos a revelarla como parte del ejercicio propio de nuestras obligaciones. Prestamos particular atención a los aspectos de Tecnología de Información tales como protección y seguridad de datos.

Conflictos de Interés

En situaciones en las que nuestros intereses personales o financieros puedan estar en conflicto con aquellos de Holcim, se espera que los revelemos ampliamente. No participaremos en ninguna actividad de negocios de Holcim en la cual podamos estar influenciados por relaciones personales que constituyan, o puedan constituir, un obstáculo para la toma de decisiones objetiva. Si nos encontramos con un potencial conflicto de interés, buscaremos el consejo de la gerencia de línea o de nuestros asesores legales de tal forma que se pueda encontrar una solución apropiada.

Obsequios y Donaciones

Se nos prohíbe ofrecer, solicitar o aceptar obsequios y donaciones en relación a nuestro negocio. Sin embargo, invitaciones y obsequios de valor monetario insignificante propios de la hospitalidad corporativa ordinaria se consideran aceptables. Las donaciones con fines políticos o sociales sólo se permiten dentro de los límites que imponen las leyes locales y en un marco de completa transparencia.

Registros y Contabilidad

Todas nuestras transacciones de negocios se registran de manera exacta, justa y oportuna. De conformidad con procedimientos establecidos, sistemas contables adecuados, controles y auditorias apropiadas, aseguramos la confiabilidad y exactitud de nuestras cuentas, registros e informes.

Comunicaciones

Tenemos una clara política de comunicaciones con nuestros accionistas, empleados y demás grupos de interés. Nos comprometemos a proporcionar información abierta, transparente, imparcial y oportuna.

Responsabilidad

Cada uno de nosotros es responsable de conocer las leyes y reglamentaciones relevantes, incluyendo el presente Código de Conducta. En todas las situaciones de negocio en las cuales los requerimientos legales o este Código de Conducta parezcan incompletos o poco claros, cada uno de nosotros utilizará su mejor criterio y sentido común y, si fuera necesario, buscará el consejo de la gerencia de línea o de nuestros asesores legales. Se espera de todos nosotros que adhiramos a este Código de Conducta, tanto a su letra como en su espíritu. No se aceptarán violaciones a este Código de Conducta. Su incumplimiento podrá estar sujeto a sanciones disciplinarias, incluyendo la terminación del empleo.